Cos'è il DVR e chi deve averlo
Il DVR, Documento di Valutazione dei Rischi, è il documento con cui il datore di lavoro analizza i pericoli presenti in azienda e decide le misure per proteggere i lavoratori. È previsto dal D.Lgs. 81/2008, il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro.
Chi deve averlo
Ogni impresa con almeno un lavoratore: dipendenti a tempo pieno o part-time, apprendisti, tirocinanti, soci lavoratori e collaboratori che lavorano nell'organizzazione dell'azienda. Non conta il numero: anche un bar con un solo dipendente deve avere il DVR.
Cosa contiene
- la descrizione dell'azienda, dei luoghi di lavoro e delle mansioni
- i rischi individuati per ogni mansione e il criterio usato per valutarli
- le misure di prevenzione e i dispositivi di protezione adottati
- il programma delle misure di miglioramento nel tempo, con responsabili e scadenze
- le figure della sicurezza: responsabile del servizio di prevenzione, medico competente se previsto, rappresentante dei lavoratori
Chi lo firma
La valutazione dei rischi è un obbligo del datore di lavoro e non si può delegare. Il datore di lavoro firma il DVR insieme al responsabile del servizio di prevenzione e protezione e, se nominati, al medico competente e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Il documento deve avere una data certa.
Un consulente può preparare il documento, ma deve basarsi sulla realtà dell'azienda: un modello generico copiato non protegge il datore di lavoro, né nei controlli né in caso di infortunio.
Questa guida offre informazioni generali e non sostituisce la valutazione del caso specifico.